你好,首先需要看双方合同约定,是怎么个借用方式,以及目前对于你职务的更改对你的薪资有何影响,建议携带证据材料与律师面谈处理。
你好,如果不仅将劳动合同起始日约定为实际用工之日,还将合同落款日期提前至用工之日,这是倒签;如果仅仅将劳动合同的起始日约定为实际用工开始之日,落款日期仍为实际签订日的,这是补签。区别就在于劳动合同落款日期是实际签署日,还是开始用工之日。 对于这类劳动合同后是否仍须支付二倍工资的问题,不同地区的规定或裁判观点存在较大差异。
你好,如果是公序良俗层面,第三者关系并不受法律保护,可能这方面帮不了你,如果是法律层面,面临原配要求返还赠予等问题,可以委托律师代理,具体可详细咨询律师。
你好,在工伤认定之后,伤情稳定的情况下即可以进行劳动能力鉴定。